Werkwijze werving en selectie

Wij zijn niet van de snelle cijfers en tarieven. Als je ons belt met een werving en selectie vraag, komen we altijd eerst bij je langs. Dan bespreken we tot in detail aan welke eisen jouw perfecte kandidaat moet voldoen.

Een werknemer is niet alleen iemand met specifieke diploma’s en werkervaring; ook qua persoonlijkheid moet het klikken met jouw team en bedrijfsvoering.
Daarom kijken we verder dan alleen het CV. Wat heeft de kandidaat nodig om gelukkig te zijn in een baan? Wat is zijn of haar ambitie? Past deze persoon bij jouw bedrijf?
Op deze manier realiseren wij de perfecte match voor een lange termijn relatie tussen jouw nieuwe werknemer en je bedrijf.

  • Betrouwbare, snelle en enthousiaste dienstverlening.
  • Reële en eerlijke tarieven – ook voor het MKB.
  • Oprechte interesse en belangstelling voor jouw bedrijf.
  • Een zorgvuldige inventarisatie van jouw vacatures, zowel op skills als op persoonlijke kwaliteiten.
  • Goede, gemotiveerde kandidaten die passen bij de functie en bedrijfscultuur.
  • Altijd dezelfde contactpersoon.
werving en selectie s

Wij zoeken de juiste kandidaat voor jouw bedrijf. We selecteren de CV’s, winnen referenties in en beoordelen de kandidaten. Daarna maak je zelf de keuze, zodat je nieuwe werknemer past binnen jouw team.

Uitzendbasis

Tijdelijk personeel voor piekbelasting en vervanging. Contracten zorgeloos geregeld via payrolling.
Vaste werknemers: flexibiliteit en zekerheid. Proef op uitzendbasis, daarna in vaste dienst.

Detachering

Flexibiliteit en zekerheid voor een afgesproken periode.

Payroll-services

Heb je zelf een werknemer gevonden die bij je gaat werken? Dan kun je de bijbehorende (loon) administratie uitbesteden..